Pracuje pre nás
Spoločnosť má plochú štruktúru s krátkymi líniami podávania správ, modernými systémami a procesmi a otvorenou podnikateľskou kultúrou. To nám umožňuje rýchlo reagovať na potreby zákazníkov. S cieľom vybudovať zmysel pre vlastníctvo firmy a motivovať jednotlivcov k správnemu rozvoju firmy, prevádzkujeme systém Save as you Earn. To umožňuje zamestnancom vytvárať bloky akcií v spoločnosti. Program je otvorený pre všetkých zamestnancov každý rok. To je pre súkromnú spoločnosť neobvyklé, ale veríme, že to vytvorí základy udržateľnej a úspešnej spoločnosti na mnoho ďalších rokov.
Medzi ďalšie kľúčové oblasti, ktoré majú zabezpečiť, aby sme pôsobili ako tím, patria:
- Politika otvorených dverí pre všetky vyššie vedenie
- Aktívny mentoring pre študentov poistnej matematiky
- Flexibilná práca
- Rovnaké možnosti
- Účasť zamestnancov na udalostiach poistencov
- Športové podujatia vrátane firemných futbalových a nohejbalových tímov
- Charitatívne akcie zamerané na celú spoločnosť vrátane našej netrpezlivo očakávanej každoročnej honby za pokladom
Zamestnanci spoločnosti [PIC] sú v prvom rade prijímaní pre správny prístup k zákazníkom a kolegom “
Inštitút zákazníckeho servisu, ktorý udeľuje spoločnosti PIC ocenenie ServiceMark s vyznamenaním za odhodlanie a vášeň pre skvelý zákaznícky servis 2017